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標題: 試用之前要先見習? [打印本頁]

作者: 剛好經過 時間: 2013-3-30 03:46 PM 標題: 試用之前要先見習?

本帖最後由剛好經過於 2013-3-30 03:46 PM 編輯

我應徵育幼園，前幾天接到育幼院的電話，他說要先見習，之後試用，試用後可以就轉正職，我當下沒注意到見習的意思，就說可以接受，他就把我資料給主管，讓主管跟我約面試時間，後來我就對於見習感覺奇怪，工作不就是試用，為什麼要說見習，見習有薪水嗎，今天主管打給我，約好了面試時間，我就把我的問題順便問主管，我問見習是要見習多久，主管說看個人適應狀況，我又問一般狀況下是要多久，主管(口氣感到不耐煩)說看個人適應狀況，等你來面試，我才覺得適不適合做，本來我還想問想見習有薪水嗎？被他那麼一兇，我道是不敢問了，不是我特別愛問見習多久，是因為見習聽起來就是沒薪水，如果要一個月禮拜見習怎麼辦?如果見習到最後覺得我不適用，那我不就是半毛錢都沒有，後來我就跑去問做過相關機構的朋友，他跟我說見習就是作志工，志工就代表沒薪水，我工作就是要賺錢，實在是不想先作是志工，主管也無法說一個大概時間，最後不適合，不就真的變成志工沒薪水

作者: cherty3030 時間: 2013-3-31 12:23 AM

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作者: kyle07 時間: 2013-3-31 08:24 AM

光看大大的說法
這公司進去待,應該也很不好待.....
連基本的倫理都沒有了!!
進去後會很辛苦的...
雖然不知道其他長官或老鳥是怎樣

作者: 小麥飯石 時間: 2013-3-31 11:04 AM

現在很多企業主或大小老闆們
都喜歡 "巧立名目" 給新進人員
所以找工作一樣要停看聽
該問的不用客氣~問下去就對了
有違反勞基法的~儘量不要悶不坑聲
台灣勞工就是喜歡多一事不如少一事的心態
才讓各大小企業得寸進尺
當然政府也是幫兇之一 (財團政府)

作者: arjxel 時間: 2013-4-1 02:08 PM

一般見習是沒有薪水的
如果是試用那就有薪水
但是就算是正式的您也可能沒薪水(無薪假)
所以都是看老闆吧

作者: danielcagi 時間: 2013-4-1 04:36 PM

雖然不是常態,但我太太有遇到過一種情形
若干年前她也是想去幼稚園工作
一開始也是要求她類似見習
但似乎沒見習到什麼,就打打雜之類的
例如學校要做活動,就去幫忙佈置之類的
有幾次請我太太嘗試一個人帶班上課
沒經驗的人那有多好的表現
反正就是嫌東嫌西
意思是要成為正式員工還早
大概半個月不到,我太太就不想去了
因為感覺上那個幼稚園像是短期內有大量的雜事出現
老師們嫌累不肯配合幫忙,又不想請工讀生
就把剛好去應徵的人當作免費工讀生來使用
中間又放出一些煙霧彈,讓人以為是真的在考驗
結果還是得到表現不好的評語
或許表現真的不好,但也不是新人就要無條件配合演出吧

作者: 剛好經過 時間: 2013-4-1 09:56 PM

danielcagi 發表於 2013-4-1 04:36 PM
雖然不是常態,但我太太有遇到過一種情形
若干年前她也是想去幼稚園工作
一開始也是要求她類似見習

這也是我為什麼在電話理要先問的原因，我朋友遇過說未滿七天不給錢，第六天之後就叫你不要來，再以未滿七天為由，半毛薪水也都不給，這幾天都做白工，我才會趕快問，這是我的保障

作者: kkkaaayyy1 時間: 2013-4-5 04:20 PM

剛好經過發表於 2013-4-1 09:56 PM
這也是我為什麼在電話理要先問的原因，我朋友遇過說未滿七天不給錢，第六天之後就叫你不要來，再以未滿七 ...

基本上去面試時，就要問清楚，如果都沒薪水就換下一家吧，繼然連給員工的錢都會這樣，那這間相信也沒多賺錢，沒必要這樣委屈自己，畢竟賺錢和當志工不同，要當志工單位一堆。

作者: tototo321 時間: 2013-4-6 08:32 PM

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作者: b876406 時間: 2013-4-7 02:54 PM

育幼園的工作通常滿操的
而且聽起來那好像很會拗人錢
還是三思而行
先找其他工作吧？

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