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標題: 試用期待遇3年新低、離職率平均3成1 新鮮人職場生存不易[今周刊][2021年10月22日] [打印本頁]

作者: hobos666 時間: 2021-10-22 05:39 PM 標題: 試用期待遇3年新低、離職率平均3成1 新鮮人職場生存不易[今周刊][2021年10月22日]

本帖最後由 hobos666 於 2021-10-22 05:41 PM 編輯

近2年受疫情影響，新鮮人求職大不易，即使找到工作，也可能因待遇不佳等因素，在短時間內離職。調查顯示，今年新鮮人得花84天才能找到正職，「尋職期」創9年新高，且試用期起薪平均僅28804元，創3年新低，有將近半數的新鮮人已快養不活自己。

根據yes123求職網調查，今年新鮮人從投履歷到錄取，平均得花2.8個月，也就是約84天才能找到正職，較去年2.7個月及前年的2.5個月花費時間較多，2015至2018年皆為2.6個月、2014年為2.4個月、2013年為2.3個月，創下9年來新高。

調查指出，有81.3%新鮮人表示，任職公司有試用期，其中，70.4%試用期為3個，15.6%試用期1個月，9.8%試用期則為半個月。

起薪方面，新鮮人在應徵時，原本期望月薪能突破3萬元，平均起薪希望有30660元，較去年同期30749元，微減0.3%，創3年新低；不過，錄取後，試用期起薪實領平均僅28804元，較去年同期的28845元，少了41元，微減0.1%，仍創3年新低。

調查也發現，有53.2%的人透露，在通過試用期後，公司方面沒有再加薪；共48.3%的在職新鮮人，目前生活經濟狀況為入不敷出，其中，28.1%需要親友援助，20.2%還不需要親友援助。

至於新鮮人的任職期間有多久？調查顯示，根據過往聘用經驗來看，85.2%的企業透露，新鮮人平均任職時間不到一年，其中，33.3%任職時間為3個月以下、27%為6個月以上至12個月不到，24.9%則是超過3個月但不滿6個月。

截至目前為止，25.1%企業指出，今年新鮮人離職率為30%以上40%不到，23.1%企業表示，離職率為50%以上，20.5%的公司則透露，離職率為20%以上30%不到。平均下來，新鮮人離職率落在30.9%的水準。

綜觀此次調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，近兩年新鮮人的起薪確實受疫情波及，待景氣復甦後才有明顯反彈的機會；並建議新鮮人先做好份內工作，再期許做滿至少一年，避免換工作過度頻繁，可能會被企業認為「不穩定」。

此外，楊宗斌也提醒求職者，勞基法已無所謂試用期規定，新員工從進入公司的第一天開始，就具有法定的僱用關係，即使許多企業的「潛規則」仍有試用期三個字，但若突然遭到資遣，資方仍需支付勞方資遣費。

作者: maddux4607 時間: 2021-10-22 05:49 PM

年輕人的心態也與以往不同

作者: qazwert1 時間: 2021-10-22 10:51 PM

現在一堆沒當兵的心態真的不敢恭維!!也不是說歧視沒當兵，但是真的跟一些當過兵的差很多!

作者: jahnva6837530 時間: 2021-10-23 12:08 AM

失業率高不只因為環境關係
現在年輕人的心態也是重點
其實有很多工程很需要人
但現在年輕人根本不想做
我遇過很多年輕人只會一直要求老闆漲薪資
但自己能力卻不自我要求一蹋糊塗
而且沒檢討自己只會不斷訴說老闆多不公
甚至很多壓根的啃老不想工作
難怪失業率那麼高卻能有很多公司依然缺人

作者: eyyy001 時間: 2021-10-23 12:18 AM

這樣很好啊

只要有滿滿的台灣價值就可以活惹

不是嗎?

作者: 星駭 時間: 2021-10-23 04:48 AM

有問題的公司自然會遇到有問題的人
低薪三年待遇離職率只有三成算低的了
在歐美國家這種待遇有沒有人肯應徵都不知道哩

作者: s0931877123 時間: 2021-10-23 06:37 AM

jahnva6837530 發表於 2021-10-23 12:08 AM
失業率高不只因為環境關係
現在年輕人的心態也是重點
其實有很多工程很需要人

工程需要人~不就建築業?..還有哪種工程呢?
沒任何保險也沒契約..老闆叫你走人就走人~
薪水快30年沒漲價而已...(還算日薪...隨時能讓你放無薪假)

老闆嘛~賓士一台換一台..房價越來越貴而已~

作者: aajacky86 時間: 2021-10-23 03:14 PM

一直不肯改變的公司，還以為用以前的方法還可以徵到人，真的當人是做身體健康的嗎

作者: gundam1 時間: 2021-10-23 05:27 PM

離職跟很多有關
像進去才發現工作內容跟當初講的不一樣
環境危險
人
薪資福利

作者: y6357 時間: 2021-10-24 07:41 AM

應徵是了解的工作內容可能都不清楚！進去後是新人或許就跟打雜一樣！可能跟心裡落差很大！或許這是其中的原因之一！

作者: gogosp 時間: 2021-10-24 10:29 AM

我個人的意見現在時機不對，有些年輕人的工作態度也不佳，造成這樣的結果呀！

作者: zogol 時間: 2021-10-25 11:31 AM

沒辦法，台灣的勞工就業市場就是這樣，台灣勞工得自己想辦法。

作者: a0l0e0x0 時間: 2021-10-25 12:00 PM

明年基本薪資調漲為調整為25250元，
而新鮮人試用期起薪平均僅28804元，
這數字都高於基本薪資了！
所以基本薪資調漲，
到底受惠到誰了呢？
你品～～你細細品～～～
呵呵～～

作者: 貓貓高手1 時間: 2021-10-26 02:27 AM

未看先猜，留言一定怪政府

調漲基本薪資最大受惠是時薪制的人跟月薪制的加班時數加成
月薪責任制的人影響真的完全不大，開店的人肯定是虧

如果基本薪資調高了，你是時薪制跟月薪制的人，沒辦法變多或是變更少
是公司問題，不爽，檢舉你老闆啊～講實話，關政府屁事
只要基本薪資高於國家標準，公司不調整薪資結構，政府能說甚麼

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